Nakon što je novi način organizacije rada uveden u 33 prvostupanjska suda u Bosni i Hercegovini, njegovo uvođenje nastavljeno je u još 15 sudova. Time je uspješno završena prva faza aktivnosti u ovim pravosudnim institucijama.

Cilj je unaprijediti način rada sudova kako bi se njihovi resursi bolje koristili, postupci odvijali učinkovitije, a građanima pružale kvalitetnije usluge. Posebna pozornost posvećena je boljoj raspodjeli zadataka i većem korištenju znanja i vještina nesudskog osoblja.

Kao jedna od aktivnosti u okviru ovog procesa, organizirani su radni posjeti na kojima su općinski sudovi u Travniku, Zenici i Tuzli i osnovni sudovi u Bijeljini i Doboju kao mentor sudovi, podijelili svoja iskustva i praktična rješenja s kolegama iz 15 sudova koji tek uvode ovaj model rada.

Također, važno je istaknuti da inovirani model rada vježbenike više ne posmatra samo kao administrativnu potporu, već ih, uz nadzor sudaca, aktivno uključuje u pripremu predmeta. To podrazumijeva njihov angažman na poslovima poput pregleda spisa, vođenja evidencija te pripreme nacrta odluka i presuda.

Tijekom posjeta predstavljeno je kako je novi način organizacije rada primijenjen u svakodnevnom funkcioniranju sudova. Zaposlenici su pokazali konkretne zadatke i način na koji različite kategorije osoblja doprinose učinkovitijem radu. Na temelju ovih iskustava, 15 sudova će u narednom razdoblju početi primjenjivati odgovarajuća rješenja u svom radu.

Ocijenjeno je da bi primjena ovakvog načina rada mogla doprinijeti smanjenju broja neriješenih predmeta, učinkovitijem rješavanju starih predmeta i skraćivanju trajanja sudskih postupaka, uz istovremeno jačanje stručnih kapaciteta pravosuđa.

Aktivnosti se realiziraju u okviru projekta Unapređenje učinkovitosti sudova i odgovornosti sudaca i tužitelja u BiH, koji Visoko sudbeno i tužiteljsko vijeće Bosne i Hercegovine provodi u suradnji sa Švedskom sudskom upravom.