• logo
  • osnovna stranica
  • Općinski sud u Kaknju

    Idi na sadržaj
    BosanskiHrvatskiSrpskiСрпскиEnglish

    Na sastanku zaposlenika/ica predstavljen Trogodišnji akcioni plan za implementaciju Strategije za unapređenje rodne ravnopravnosti u pravosuđu BiH

    21.03.2025.

    (Kakanj, 21.03.2025. godine) U Općinskom sudu u Kaknju održan je sastanak zaposlenika/ica povodom prezentacije i primjene novog Trogodišnjeg akcionog plana za implementaciju Strategije za unapređenje rodne ravnopravnosti u pravosuđu BiH 2025-2027. ovog suda.

    U okviru četiri strateška cilja planirano je 10 aktivnosti koje je pripremila radna grupa zadužena za izradu i implementaciju novog Trogodišnjeg akcionog plana.

    Aktivnosti je prezentovao Mirza Imamović, rukovodilac radne grupe.

    Poseban fokus u poslovnim procesima i komunikaciji bit će upotreba rodno osjetljivog govora, te prilagođavanje obrazaca i drugih akata svim strankama na osnovama rodne ravnopravnosti.

    Također će se periodično provoditi edukacije i ankete na temu rodne ravnopravnosti, kako za zaposlenike/ice, tako i za korisnike/ice usluga, s ciljem evaluacije znanja i svijesti o ovoj temi.

    Cilj implementacije jeste i podizanje društvene svijesti o rodnoj ravnopravnosti, što će se postizati obilježavanjem značajnih datuma i događaja, te informisanjem javnosti putem sudske web stranice.

    Prikazana vijest je na:
    50 PREGLEDA
    Kopirano
    Povratak na vrh

    Na sastanku zaposlenika/ica predstavljen Trogodišnji akcioni plan za implementaciju Strategije za unapređenje rodne ravnopravnosti u pravosuđu BiH

    21.03.2025.

    (Kakanj, 21.03.2025. godine) U Općinskom sudu u Kaknju održan je sastanak zaposlenika/ica povodom prezentacije i primjene novog Trogodišnjeg akcionog plana za implementaciju Strategije za unapređenje rodne ravnopravnosti u pravosuđu BiH 2025-2027. ovog suda.

    U okviru četiri strateška cilja planirano je 10 aktivnosti koje je pripremila radna grupa zadužena za izradu i implementaciju novog Trogodišnjeg akcionog plana.

    Aktivnosti je prezentovao Mirza Imamović, rukovodilac radne grupe.

    Poseban fokus u poslovnim procesima i komunikaciji bit će upotreba rodno osjetljivog govora, te prilagođavanje obrazaca i drugih akata svim strankama na osnovama rodne ravnopravnosti.

    Također će se periodično provoditi edukacije i ankete na temu rodne ravnopravnosti, kako za zaposlenike/ice, tako i za korisnike/ice usluga, s ciljem evaluacije znanja i svijesti o ovoj temi.

    Cilj implementacije jeste i podizanje društvene svijesti o rodnoj ravnopravnosti, što će se postizati obilježavanjem značajnih datuma i događaja, te informisanjem javnosti putem sudske web stranice.