Delegacija Sudske administracije Švedske sa saradnicima iz okružnih sudova u Ystadu i Malmö-u u radnoj posjeti Osnovnom sudu u Bijeljini
U periodu 17.-18. april 2018. godine delegacija Sudske administracije Švedske sa saradnicima iz okružnih sudova u Ystadu i Malmöu boravila je u drugoj radnoj posjeti Osnovnom sudu u Bijeljini. Tom prilikom goste su primili predsjednik suda Aid Hanušić i saradnici. Sastanku su također prisustvovali predstavnici Sekretarijata Visokog sudskog i tužilačkog vijeća Bosne i Hercegovine (VSTV BiH).
Povod ove posjete je nastavak jednogodišnjih aktivnosti unapređenja unutrašnje organizacije sudova, te bržeg i kvalitetnijeg rada i odvijanja radnih procesa u sudovima u BiH u saradnji sa Sudskom administracijom Švedske u okviru Projekta unapređenja efikasnosti sudova i odgovornosti sudija i tužilaca u BiH - faza II (projekt ICEA) kojeg implementira VSTV BiH, a finansira Vlada Švedske.
Učesnici su razgovarali o pozitivnim efektima koje je sud ostvario u toku prethodna tri mjeseca primjenjujući preporuke švedskih kolega, stručnjaka na projektu, za reorganizaciju radnih procesa i efikasniji rad nesudskog osoblja. Konkretno, uz novi način rada i podršku pripravnika na administrativnim zadacima, sudije Osnovnog suda u Bijeljini u periodu 1.1.-30.3.2018. godine su ukupno riješile 1730 predmeta (parnični, prekršajni i vanparnični), odnosno 728 predmeta više u odnosu na isti period 2017. godine.
Također je razgovarano o jačanju uloge predsjednika suda kao menadžera suda, problemima sa kojima se sudsko i nesudsko osoblje susreće u radu kao i budućoj saradnji i planiranju daljih aktivnosti Projekta ICEA s fokusom na unutrašnju reorganizaciju sudova i ljudskih resursa u sudovima kako bi se još brže i kvalitetnije obavljali zadaci i radni procesi u sudovima smanjujući broj neriješenih predmeta, a istovremeno pružajući bržu i bolju uslugu građanima.
Saradnja sa švedskim pravosudnim institucijama treba da doprinese kraćem trajanju postupaka, smanjenju zaostataka, smanjenju troškova suda kroz racionalnije korištenje ljudskih resursa, te istovremeno postizanje bolje motivacije svih zaposlenih u sudovima.
-KRAJ-